June 19, 2021

Entre los empleados de Bio-Rad, la impresión de un “gran lío”

“Todavía no entendemos. “ Cuatro meses después del anuncio “Brutal” el cierre de sus fábricas en Roanne (Loire) y Schiltigheim (Bas-Rhin) y su traslado en 2022 a Singapur, a los empleados de Bio-Rad todavía les resulta difícil de creer. Este especialista en el diseño y fabricación de equipos de diagnóstico en inmunohematología y para la diabetes. “Tenía pedidos en todo el mundo. Estábamos haciendo nuestro trabajo a la perfección, todo estaba bien. Me duele que me echen así “, lamenta Thierry Vichot, técnico de métodos y secretario del comité social y económico (CSE) del sitio de Roanne.

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El miércoles 9 de junio llegó este ex integrante de la casa, contratado hace más de treinta años por Noviloire -antes de que la empresa fuera vendida a Diamed, luego comprada en 2007 por el grupo biotecnológico estadounidense Bio-Rad-, llegó, con casi 70 personas más. empleados, expresan su enfado frente a la sede francesa de la empresa en Marne-la-Coquette (Hauts-de-Seine). “Estamos resignados, los dos sitios se cerrarán, pero simplemente queremos obtener unas condiciones de partida dignas », explica Christian Berry, técnico.

Los 230 empleados (116 en Roanne y 114 en Schiltigheim) exigen una compensación económica más generosa, “A la altura de un grupo en crecimiento que factura 2.500 millones de dólares”, desliza Franck Gaudier, gestor de stock, así como la implantación de un sistema de salida anticipada. Pero unos días antes del final de las negociaciones, programadas para el 15 de junio, el diálogo sigue siendo tenso, a pesar de que algunos “Escasos avances” en indemnización por despido.

“Mantente competitivo”

“Nuestras propuestas son, sin embargo, razonables, es decepcionante”, lamenta Julien Coublé, técnico de control de calidad. Otra desilusión para los empleados, aún consternados por la forma en que se enteraron de su despido. “Instalaron pantallas gigantes, nos convocaron y anunciaron en un revoltijo en una presentación los muy buenos resultados de la empresa y nuestros despidos. Un mes antes, nos regalaron camisetas de la empresa y nos llamaron héroes por nuestro trabajo durante la crisis de salud ”., dice uno de ellos.

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El grupo Bio-Rad, que también prevé una cincuentena de despidos en su sede francesa, explica por su parte “Transforma algunas de sus actividades para seguir siendo competitivo”. Un discurso que sale mal. “Nuestro libro de pedidos está lleno, incluso recientemente nos pidieron que trabajáramos horas extras. Pero solo ven que obtienen un 15% de ganancias con nuestras máquinas, donde obtendrán un 25% al ​​mudarse a Singapur ”, analiza un empleado.

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